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Tu socio para crecer

Construye tu equipo

remoto ideal HOY.

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Empresas que han confiado

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Empresas que han confiado

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Años conectando talento digital

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Años conectando talento digital

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Vacantes cubiertas con éxito

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Vacantes cubiertas con éxito

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Vacantes cubiertas con éxito

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+500 perfiles evaluados

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Olvídate de esto

Olvídate de esto

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Talento

Contrataciones acertadas

Éxito

Medible y humano

Estabilidad

Laboral real

Crecimiento

Sin rotación

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Talento

Contrataciones acertadas

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Medible y humano

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Problema

Problema

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Encontrar buen talento no debería de ser tan complicado

Las empresas invierten tiempo y dinero buscando perfiles que no terminan de encajar. Los proyectos se frenan, los equipos se saturan y el crecimiento se detiene.

Procesos lentos

Publicar, filtrar, entrevistar… y volver a empezar. Cada vacante se convierte en un embudo sin fin. Incluso contratando sin éxito.

Procesos lentos

Publicar, filtrar, entrevistar… y volver a empezar. Cada vacante se convierte en un embudo sin fin. Incluso contratando sin éxito.

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Publicar, filtrar, entrevistar… y volver a empezar. Cada vacante se convierte en un embudo sin fin. Incluso contratando sin éxito.

Costes desbordados

Los salarios locales se disparan y los resultados no siempre acompañan. Invertir más no significa contratar mejor.

Costes desbordados

Los salarios locales se disparan y los resultados no siempre acompañan. Invertir más no significa contratar mejor.

Costes desbordados

Los salarios locales se disparan y los resultados no siempre acompañan. Invertir más no significa contratar mejor.

Actitudes equivocadas

Falta de compromiso, escasa adaptabilidad y alta rotación. Tu equipo nunca termina de estabilizarse y cumplir.

Actitudes equivocadas

Falta de compromiso, escasa adaptabilidad y alta rotación. Tu equipo nunca termina de estabilizarse y cumplir.

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Falta de compromiso, escasa adaptabilidad y alta rotación. Tu equipo nunca termina de estabilizarse y cumplir.

Cómo funciona nuestro método

De la primera llamada a la incorporación, en menos de 72 horas

De la primera llamada a la incorporación, en menos de 72 horas

Método

Método

Método

01
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Reunión

Definición del perfil ideal

Definición del perfil ideal

Definición del perfil ideal

Escuchamos tus necesidades y definimos juntos el perfil que mejor se adapta a tu empresa.

No solo evaluamos tareas, sino también cultura empresarial, comunicación y estilo de trabajo.

Así aseguramos que la incorporación sea operativa y humana desde el primer día.

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No solo evaluamos tareas, sino también cultura empresarial, comunicación y estilo de trabajo.

Así aseguramos que la incorporación sea operativa y humana desde el primer día.

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No solo evaluamos tareas, sino también cultura empresarial, comunicación y estilo de trabajo.

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Selección

Búsqueda especializada

Búsqueda especializada

Búsqueda especializada

Derivamos tu solicitud a nuestro equipo especializado, que activa la búsqueda en una red de profesionales digitales de Latinoamérica previamente evaluados.

Seleccionamos perfiles con experiencia real en el sector y disponibilidad inmediata.


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Seleccionamos perfiles con experiencia real en el sector y disponibilidad inmediata.


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Seleccionamos perfiles con experiencia real en el sector y disponibilidad inmediata.


02
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03
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Entregable

Shorlist validada

Shorlist validada

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Te entregamos una shortlist con los tres mejores perfiles de seleccionados, y te guiamos para elegir el que mejor encaje con tus objetivos.

Te entregamos una shortlist con los tres mejores perfiles de seleccionados, y te guiamos para elegir el que mejor encaje con tus objetivos.

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Seguimiento

Incorporación con garantía

Incorporación con garantía

Incorporación con garantía

Una vez seleccionado el candidato, comienza un mes de acompañamiento y seguimiento.

Si por motivos justificados el perfil no se adapta, te ofrecemos una nueva opción sin coste adicional.

Una vez seleccionado el candidato, comienza un mes de acompañamiento y seguimiento.

Si por motivos justificados el perfil no se adapta, te ofrecemos una nueva opción sin coste adicional.

Una vez seleccionado el candidato, comienza un mes de acompañamiento y seguimiento.

Si por motivos justificados el perfil no se adapta, te ofrecemos una nueva opción sin coste adicional.

04
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Comparativa

Comparativa

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Escoger SELECTIVA vs otros

Escoger SELECTIVA
vs otros

Beneficios claros

Beneficios claros

Dos caminos para encontrar talento. Uno te frena, el otro te impulsa.

Dos caminos para encontrar talento. Uno te frena, el otro te impulsa.

Nuestro proceso no solo llena vacantes: crea relaciones laborales estables y equipos alineados con tu cultura.

Nuestro proceso no solo llena vacantes: crea relaciones laborales estables y equipos alineados con tu cultura.

Beneficios claros

Dos caminos para encontrar talento. Uno te frena, el otro te impulsa.

Nuestro proceso no solo llena vacantes: crea relaciones laborales estables y equipos alineados con tu cultura.

Antes

Después

Buscabas por tu cuenta, tardabas semanas en hacer entrevistas y a veces no encontrabas el perfil adecuado.

Selectiva redefine la contratación: procesos en días, perfiles validados y una relación humana con cada candidato.

Metodología actualizada

Metodología actualizada

El antes y después de contratar con Selectiva.

El antes y después de contratar con Selectiva.

Lo que solía ser un proceso lento y genérico, Selectiva lo convierte en un sistema ágil, humano y medible.

Lo que solía ser un proceso lento y genérico, Selectiva lo convierte en un sistema ágil, humano y medible.

Antes

Después

Buscabas por tu cuenta, tardabas semanas en hacer entrevistas y a veces no encontrabas el perfil adecuado.

Selectiva redefine la contratación: procesos en días, perfiles validados y una relación humana con cada candidato.

Antes

Después

Buscabas por tu cuenta, tardabas semanas en hacer entrevistas y a veces no encontrabas el perfil adecuado.

Selectiva redefine la contratación: procesos en días, perfiles validados y una relación humana con cada candidato.

Metodología actualizada

El antes y después de contratar con Selectiva.

Lo que solía ser un proceso lento y genérico, Selectiva lo convierte en un sistema ágil, humano y medible.

Antes

Después

Buscabas por tu cuenta, tardabas semanas en hacer entrevistas y a veces no encontrabas el perfil adecuado.

Selectiva redefine la contratación: procesos en días, perfiles validados y una relación humana con cada candidato.

Profesionales con talento

Profesionales con talento

Conectamos empresas con el mejor talento de Latinoamérica

Conectamos empresas con el mejor talento de Latinoamérica

No buscamos en bases de datos: colaboramos con una comunidad activa de talento latinoamericano validado por datos, experiencia y propósito.

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No buscamos en bases de datos: colaboramos con una comunidad activa de talento latinoamericano validado por datos, experiencia y propósito.

Vacantes

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Perfiles más demandados

Encuentra el perfil que necesitas. Nosotros nos encargamos de buscarlo, validarlo y presentarte al candidato ideal.

Tab 1 of 7: Marketing
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¿Buscas otro perfil?

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Además de los que ves aquí, gestionamos vacantes personalizadas en cualquier área digital o remota.
Cuéntanos qué rol necesitas y lo encontraremos por ti.

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Beneficios

Beneficios

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¿Por qué nosotros?

Acceso a talento validado

Contamos con una base de candidatos de Latino América evaluados previamente, listos para incorporarse en menos de 72 horas.

Acceso talento validado👥

Contamos con una base de candidatos de Latino América evaluados previamente, listos para incorporarse en menos de 72 horas.

Acceso a talento validado

Contamos con una base de candidatos de Latino América evaluados previamente, listos para incorporarse en menos de 72 horas.

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Eficiencia en costes

Reduce hasta un 60% los costes laborales sin comprometer la calidad. Invertirás menos, pero obtendrás perfiles altamente capacitados.

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Eficiencia en costes

Reduce hasta un 60% los costes laborales sin comprometer la calidad. Invertirás menos, pero obtendrás perfiles altamente capacitados.

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Reduce hasta un 60% los costes laborales sin comprometer la calidad. Invertirás menos, pero obtendrás perfiles altamente capacitados.

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20

Países

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Rapidez y simplicidad

Nos encargamos de todo el proceso: búsqueda, entrevistas, shortlist y acompañamiento post-contratación.

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Nos encargamos de todo el proceso: búsqueda, entrevistas, shortlist y acompañamiento post-contratación.

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Rapidez y simplicidad

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Talento global, visión local

Profesionales con experiencia internacional y habilidades digitales, adaptados a trabajar en remoto con empresas de Europa.

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Profesionales con experiencia internacional y habilidades digitales, adaptados a trabajar en remoto con empresas de Europa.

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testimonios

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Qué dicen de nosotros

CONTACTO

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Agenda una llamada gratuita con nosotros

Preguntas frecuentes

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Respondemos las dudas más comunes

¿Cómo funciona el proceso de selección en Selectiva?

Desde tu primera llamada, analizamos el perfil que necesitas, tanto en lo técnico como en lo humano. En menos de 72 horas te presentamos una shortlist validada de candidatos que encajan con tu cultura y necesidades. Tú eliges, nosotros acompañamos todo el proceso de incorporación.

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Desde tu primera llamada, analizamos el perfil que necesitas, tanto en lo técnico como en lo humano. En menos de 72 horas te presentamos una shortlist validada de candidatos que encajan con tu cultura y necesidades. Tú eliges, nosotros acompañamos todo el proceso de incorporación.

¿Cómo funciona el proceso de selección en Selectiva?

Desde tu primera llamada, analizamos el perfil que necesitas, tanto en lo técnico como en lo humano. En menos de 72 horas te presentamos una shortlist validada de candidatos que encajan con tu cultura y necesidades. Tú eliges, nosotros acompañamos todo el proceso de incorporación.

¿Qué papel tiene mi empresa durante el proceso?

Nosotros nos encargamos de todo el proceso de búsqueda, entrevistas y validación técnica. Solo te pediremos definir el perfil ideal, aprobar la shortlist y dar feedback final tras la incorporación. Así, tú conservas el control sin perder tiempo.

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Nosotros nos encargamos de todo el proceso de búsqueda, entrevistas y validación técnica. Solo te pediremos definir el perfil ideal, aprobar la shortlist y dar feedback final tras la incorporación. Así, tú conservas el control sin perder tiempo.

¿Qué papel tiene mi empresa durante el proceso?

Nosotros nos encargamos de todo el proceso de búsqueda, entrevistas y validación técnica. Solo te pediremos definir el perfil ideal, aprobar la shortlist y dar feedback final tras la incorporación. Así, tú conservas el control sin perder tiempo.

¿Cómo se formaliza la incorporación del candidato?

El acuerdo se firma directamente entre tu empresa y el profesional. Selectiva acompaña la integración durante el primer mes para asegurar que la colaboración sea estable y satisfactoria. Sin intermediarios, sin costes ocultos.

¿Cómo se formaliza la incorporación del candidato?

El acuerdo se firma directamente entre tu empresa y el profesional. Selectiva acompaña la integración durante el primer mes para asegurar que la colaboración sea estable y satisfactoria. Sin intermediarios, sin costes ocultos.

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El acuerdo se firma directamente entre tu empresa y el profesional. Selectiva acompaña la integración durante el primer mes para asegurar que la colaboración sea estable y satisfactoria. Sin intermediarios, sin costes ocultos.

¿Qué garantiza que el proceso fue exitoso?

Nuestro indicador de éxito es simple: tu satisfacción con la incorporación. Si el perfil no se adapta durante el primer mes, te presentamos una nueva opción sin coste adicional. Garantía Selectiva: resultados o reemplazo.

¿Qué garantiza que el proceso fue exitoso?

Nuestro indicador de éxito es simple: tu satisfacción con la incorporación. Si el perfil no se adapta durante el primer mes, te presentamos una nueva opción sin coste adicional. Garantía Selectiva: resultados o reemplazo.

¿Qué garantiza que el proceso fue exitoso?

Nuestro indicador de éxito es simple: tu satisfacción con la incorporación. Si el perfil no se adapta durante el primer mes, te presentamos una nueva opción sin coste adicional. Garantía Selectiva: resultados o reemplazo.

¿Qué tipos de perfiles puedo contratar con Selectiva?

Trabajamos con talento digital de Latinoamñerica en más de 8 áreas: marketing, atención al cliente, edición, tecnología, operaciones, finanzas y liderazgo. Y si el perfil que buscas no está en nuestra lista, lo encontramos igual. Todo talento validado, listo para integrarse en remoto.

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